シングルマザー家庭、社会保険に入るべき？

ゆずさん、はじめまして。
ファイナンシャル・プランナーの岩永苑子です。
どうぞよろしくお願い致します。

シングルマザー家庭で、勤務時間を増やして社会保険に入るかどうか、
お悩みとのことですね。

社会保険は、「雇用されている全ての人が加入する労災保険と雇用保険」と
「一定の条件を満たした人が加入する健康保険、介護保険、厚生年金保険」の
二つに分類されます。

♦　社会保険に加入すると、毎月の負担額はどれくらい増えるでしょうか？

現在ゆずさんは、会社で労災保険と雇用保険に加入していて、
個人で国民健康保険と国民年金に加入しておられる状態ということでしょうか。

国民健康保険は、所得額や自治体により保険料が異なります。
国民年金は、所得が少ない時は免除申請をして一部免除か
全額免除になる場合があります。

社会保険の中の健康保険、介護保険、厚生年金保険は、「労使折半」といって
労働者と使用者（会社）が保険料を半分ずつ負担します。
それぞれの負担額は、月給の約１５％です。
社会保険料は、給与額を当てはめて自分で概算を出してみてください。

会社に保険料を半分負担してもらい将来の年金が多くもらえるメリットと、
現在の手取り額が減るデメリットがあります。

将来の年金受給額は、今までの年金加入期間や標準報酬額等の詳細を基に
年金事務所でシミュレーションをしてもらえます。

♦　負担が増えても将来のためには社会保険に加入したほうがいいでしょうか？

社会保険に加入できる条件を満たしているのであれば、
現在の手取り額が減少するとしても加入した方が良いと思います。

厚生年金の方が受け取る年金額が多いという理由に加えて、
国保には、傷病手当金や出産手当金がないからです。

シングルマザーでがんばって子育てしながら、
老後の生活資金の確保をするのは難しいです。
厚生年金に加入していないと（国民年金のみの場合）年金額が少なので、
子供に負担をかけたくないのであれば、厚生年金に加入して
「強制的に年金を貯める」システムを自分に課せば、
自立した親であり続けることができると思います。

又、社会保険に加入していれば、ゆずさんが病気やケガで働けなくなった時に、
賃金の約３分の２の傷病手当金が受け取れるという点も安心材料です。

因みに、障害年金も社会保険加入者は、３級まで保障の対象があり、
（国民年金加入者は２級までが保障対象）保障の範囲が広いです。

労災、雇用、健康保険、年金等で給付を受ける場合には、
「基本給を基準にして支給額が決まります」ので、
「基本給が高い方が有利」になります。

目先のことだけではなく、将来的なことも視野に入れて判断されるように
された方が良いと思います。

ゆずさん、ご不明点があれば、またご質問くださいね。
私の回答がお役に立てれば、幸いです。

ファイナンシャル・プランナー
岩永苑子