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2019/03/15

社会保険に加入できる規準とメリット、デメリット。

今、求職中で仕事を探し中です。職選びの段階で、社会保険に加入できるような職種や会社を選んだ方が良いのでしょうか?待遇の良い職場に憧れがあり、働きやすい環境の会社に期待してしまいますが、社会保険に加入できる規準にはどういった条件があるのでしょうか?
できれば収入面以外で知りたいです。社会的に見て社会保険に加入してる方がメリットが沢山あるのでしょうか?それともメリットだけではなくデメリットはあるのでしょうか?

岩永 苑子 専門家

FPオフィス ライフエール

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岩永 苑子 専門家

りささん、はじめまして。
ファイナンシャル・プランナーの岩永苑子です。
どうぞよろしくお願い致します。

求職中で、社会保険がある会社がいいのか考え中とのことですね。


♦ 会社員が加入できる社会保険は、4つ

① 労災保険
② 雇用保険
③ 健康保険
④ 厚生年金保険


① 労災保険の給付

仕事中や通勤中の事故や災害によるケガや病気の治療費
仕事を休んで給料をもらえない時の休業補償
死亡した時の遺族年金
保険料は、会社が全額負担


② 雇用保険

失業時の失業手当
育児休業給付金
介護休業給付金
厚生労働大臣指定の一般教育訓練給付金や専門実践教育訓練給付金
保険料は業種により、会社と従業員の負担割合が違います


③ 健康保険

傷病手当金
出産手当金
出産育児一時金(国民健康保険加入者ももらえます)
介護給付金(40歳以上が対象)
健康保険・介護保険ともに原則として会社が半額負担します


④ 厚生年金保険

障害基礎年金+障害厚生年金
遺族基礎年金+遺族厚生年金
老齢基礎年金+老齢厚生年金
保険料は原則として会社が半額負担します



☆ 産前産後の休業と育児休業期間中の社会保険料は、事業主が手続きすると
被保険者と事業主の両方が社会保険料の負担を免除されます
(保険料の負担はありませんが、払っているのと同じ取り扱いです)

☆ 給付金は、「申請期間内」に申請しないと受け取れません


♦ 社会保険に加入できるような職種や会社を選んだ方が良いのでしょうか?


自分にとって好きな点や良い点があり長く続けられる仕事を選び、
社会保険に加入できるならばした方が良いです。


♦ 社会的に見て社会保険に加入してる方がメリットが沢山あるのでしょうか?
それともメリットだけではなくデメリットはあるのでしょうか?

メリットは、社会保険料の一部は会社が負担してくれて、
障害年金・遺族年金・老齢年金は基礎年金に加え厚生年金ももらえるので、
手当が手厚いです。
障害年金は、国民年金加入者は障害2級まで、
厚生年金加入者は3級までと保障範囲が広いです。
出産や育児の時の手当ても社会保険加入者が多くもらえます。
収入の安定と住宅ローンの審査に通りやすい等、社会的信用が厚いです。

デメリットは、労働時間や休日等会社の方針に従わなければならない部分が多いので、
フリーランスの人より窮屈なことはあるかと思います。
パートやアルバイトより、労働時間が長い傾向もあります。
扶養に入っていたら、会社の扶養手当がなくなる事や、
年末調整の時に扶養控除がなくなる事もあります。
(所得によりますし、扶養の範囲は、以前より拡大されています)
扶養から外れるデメリットより、社会保険に加入する事のメリットの方が
大きい場合が多いと思います。


♦ 社会保険に加入できる規準は、条件があるのでしょうか?


① 労災保険→全員加入

② 雇用保険→1週間20時間以上、31日以上雇用見込みの人が加入

③ 健康保険及び④ 厚生年金保険

→会社が法人、又は従業員が5人以上(農林漁業、飲食店などのサービス業除く)、
1週の所定労働時間及び1か月の所定労働日数が同じ会社の同様の業務の正社員の
4分の3以上、常時雇用の場合は加入


♦ 常時501人以上の会社(特定適用事業所)の場合

1週間20時間以上、1年以上雇用見込み、
月額賃金が8.8万以上の全てに該当すれば社会保険加入義務があります。


りささん、ご不明点があれば、またご質問くださいね。
私の回答がお役に立てれば、幸いです。

ファイナンシャル・プランナー
岩永苑子

投稿内容を閲覧になる場合、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮して
ご参考いただくようお願いいたします。

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